Logical Thinking Part 2
เรียนรู้การนำ Logical Thinking ไปใช้ประโยชน์ตัวเองและการทำธุรกิจอย่างเป็นรูปธรรม เรียนรู้วิธีการจัดระเบียบข้อม…
Service
Menu
Menu
เรียนรู้การนำ Logical Thinking ไปใช้ประโยชน์ตัวเองและการทำธุรกิจอย่างเป็นรูปธรรม เรียนรู้วิธีการจัดระเบียบข้อม…
เรียนรู้การนำ Logical Thinking ไปใช้ประโยชน์ตัวเองและการทำธุรกิจอย่างเป็นรูปธรรม เรียนรู้วิธีการจัดระเบียบข้อม…
เรียนรู้ความจำเป็นของสมมติฐานและวิธีที่จะทำให้มันเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
วิธีการออก idea เพื่อการใช้ความคิดในการออก idea ใหม่ๆ ที่เกี่ยวกับธุรกิจได้อย่างยืดหยุ่นและมากมายในขณะเดียวกัน…
เรียนรู้กระบวนการจัดการโครงการเชิงปฏิบัติและทักษะที่จำเป็นที่จะเสริมสร้าง “ความสามารถพิเศษ” ที่จะไม่ทำให้การจั…
อย่างมีประสิทธิภาพ (productivity) ตามที่คาดหวังไว้เพื่อส่งเสริมการดำเนินการประชุมให้บรรลุวัตถุประสงค์อย่างแน่น…
เรียนรู้กระบวนการพื้นฐานของการแก้ไขปัญหา โดยไม่ใช้ความรู้สึกส่วนตัว หรือประสบการณ์ที่ผ่านมา แต่เน้นวิธีการแก้ไ…
สาระสำคัญของการจัดการเวลา การจัดการ “เหตุการณ์” มากกว่า “เวลา” ด้วยการแยก “เหตุการณ์” และการทำให้สมบูรณ์แบบสำเ…
เรียนรู้วิธีการที่เป็นรูปธรรมของ (ความสามารถในการมองภาพรวม) เพื่อจับภาพรวม
เพิ่มพูนทักษะ 「Teaching」 กับ 「Coaching」 เพื่อเพิ่มผลิตภาพ (productivity) ขององค์กรให้สูงขึ้น
เรียนรู้วิธีการตั้งคำถามที่มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผลซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นที่จะทำให้บรรลุวัตถุประสงค์
เพิ่มทักษะการสื่อสาร (communication skill) เพื่อไปให้ถึงข้อตกลงร่วมในส่วนได้ส่วนเสีย เรียนรู้ขบวนการของการต่อร…
ทำความเข้าใจกับการสื่อสารทางธุรกิจว่าเป็น“ ความสามารถในการเจรจา” ซึ่งเป็นการรวบรวมทักษะสามอย่างต่อไปนี้และทำคว…
เรียนรู้สถานการณ์ที่อาจเกิดช่องว่างในธุรกิจเนื่องจากความแตกต่างในค่านิยมและวัฒนธรรม
เรียนรู้ วิธีการสร้างเรื่องราว วิธีการโน้มน้าว อย่างมีประสิทธิภาพ (productivity)
เรียนรู้จากประสบการณ์เพื่อให้เกิดทักษะในการนำเสนอ (Presentation) โดยการมุ่งเน้นที่ผู้ฟังเป็นหลัก
A process consultant’s purpose is not to provide ready-made solutions but to advance the client’s growth and learning through an authentic discovery process.
| HRI Style | Other Company Style | |
|---|---|---|
|
Base Style |
Teach the “correct answer” |
Provide the necessary “tools” so that the participant can derive their own answer ( =hypothesis)
|
|
Trainer’s style
|
Persuade |
Support the participants to realize themselves through Questions and Feedback
|
|
Communication Style
|
ContentDiscussions |
Discussions and Dialogues |
|
Operation Style
|
Input basis |
Output basis |
|
Goal |
To complete the seminar |
To utilize (not change, but “add”) what they learned into the participant’s actual work |
159/37 อาคารเสริมมิตรทาวเวอร์ ชั้นที่ 23
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี : 0105562173254
Copyright © 2024 HRI (Thailand) Co.,Ltd. All rights reserved.
เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ นโยบายคุกกี้