ベンツさん : 最初は対面式の研修のようにはいかないと思っていましたが、実際に受講してみると、対面式の研修よりも集中できると感じました。画面以外を見ないからですね。また時間管理もしやすいですね。この点は、対面式の研修とは違います。

オンラインでの会話は対面での会話に、完全に代わるものではないと思っていますが、いくつかの点では、代替できると思っています。良くも悪くもありません。

オンライン研修で感じたメリットは、コンテンツに集中できるということです。対面式ではお互いの顔が見ることができますが、コンテンツへの集中力はたぶん弱く、他の受講生と冗談をいったり、周りのものに目をそらしたりしてしまいましたね。オンライン研修で、私は２台のコンピューターを使っていました。一台は講師と対話のため、もう一台はテキスト投影のため。このやり方で、コンテンツにもっと集中できるようになりました。

また、オンライン研修は受講生が争って発言をする必要がなく、それぞれ自分の発言順番がきたら発言し、聞く番がきたら、ただそれを聞くだけで良いですよね。発言争いや大騒ぎの多い対面式研修よりは簡単で、管理しやすいです。

ワークショップについて、最初はどのように共有すればいいか疑問を持っていましたが、ZoomのBreakout機能で問題なくできることがわかりました。これは通用のトレーニングと何ら変わりありませんね。