発想力
既存の枠組みにとらわれず、ビジネスに関する新たなアイディアを、目的をおさえながら、柔軟かつ沢山考えるための発想法を学びます。
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組織の生産性を高める「ティーチング」と「コーチング」のスキルを高めます。 後輩・部下育成に有効な、「1 on 1 ミーティング」の効果的なやり方を学びます。 部下指導・育成の『ティーチング・コーチング』
相手の「納得」を引き出し、信頼関係を構築するための「聴く・訊く・伝える=対話力」を磨く生産性を高めるための仕事の計画の立て方、優先順位のつけ方を学ぶ「やるべきこと=出来事」を管理する
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