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職場で成果を上げるには、
タイ人社員との良好な関係を
構築することが欠かせません。
しかし実際にタイ人と働くうえで、
コミュニケーションの手法を間違えてしまい、
関係性を築けないことがあります。
事前に知っておけば避けられる
失敗をしないための、
関係構築のポイントをご紹介します。
タイで働く日本人
＊特に、新規赴任者にお勧め
・ 失敗には一定のパターンが存在する
- タイ人が働きにくいと思う日本人のタイプとは
・ タイ文化を知識として学ぶだけでは不十分
- 問われるのは、タイ人に向き合うあなたのスタンス
・ 「問題」が生じても、これがあれば、取り戻せる
- 関係性を改善していった実例を紹介
2024年4月23日(火) 13:30～14:30
無料
Zoom Webinar
＊前日までにURLをご連絡します
E-mail : [email protected]
Tel : 02-180-6115 (TH) , 092-787-8871 (JP)
2019年からタイに拠点を置き、日系企業を対象に組織開発や人材育成のコンサルティング、研修を提供。
過去にタイ人部下から「あなたはタイ人を信頼していない」と指摘を受けたことが、ただ表面的な知識に留まらず、タイ人との関係性において自分自身のスタンスを見つめ直す重要な契機となる。
著書 『人材マネジメントの基本』 他
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