タイ人マネージャー向け無料セミナー
「部門計画策定」と「評価・フィードバック」

毎年、組織では「部門計画策定」と「評価・フィードバック」のプロセスが繰り返されますが、
この二つの重要なマネジメント活動をどのように効率的かつ効果的に実施すべきか、悩んでいるマネージャーは少なくありません。
多くの場合、過去の経験や直感に頼りがちで、その結果としてこれらのプロセスが十分に機能していないと感じることがあります。
目標設定があいまいであったり、フィードバックが不十分であることで、
部下のモチベーションやパフォーマンスに直接影響を及ぼす可能性があります。
このような課題に対処するために、タイ人マネージャーを対象とした、
簡単な原理原則と実践的なTipsをお伝えするセミナーを、
Part 1「部門計画策定」、Part 2「評価・フィードバック」という2部構成で実施します。
*Part 1, Part 2のどちらかの参加も、両方の参加も可能です。


対象者







内容







日時

タイ人マネージャー

Division planning            :  ・なぜ部門計画が必要なのか
                                                           ・部門計画の作成の流れ
                                                           ・定性的目標と定量的目標の例
Evaluation & Feedback :  ・評価のPDCA 
                                                           ・ 評価におけるマネージャーの役割 
                                                           ・ 評価面談のヒント

Division planning             : 2024年2月28日(水) 13:30~15:00
Evaluation & Feedback  : 2024年3月06日(水) 13:30~15:00



登壇者

Waewmanee Phueksakorn (Waew)
Project manager, Consultant of HRI (Thailand) Co.,Ltd.

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参加費




方法






お問い合せ





注意事項

無料

WEB会議システム(Zoom)を利用したオンラインセミナー

E-mail : [email protected]
Tel : 02-180-6115 (TH) , 092-787-8871 (JP)

※ 同社から複数名でご参加される場合、大変お手数をおかけいたしますが、
      1名様ずつお申込みフォームよりご登録ください。
※  1社に対し、3名まで参加可能。

出演者

Waewmanee Phueksakorn (Waew)
Project manager, Consultant of HRI (Thailand) Co.,Ltd.

She holds a Master's degree from Japan and has extensive experience in HR recruitment, account management, and training facilitation. After working in a global environment in Japan, she returned to Thailand with the goal of collaborating with Japanese organizations. With over three years of training facilitation experience across various industries in Thailand, she's well-equipped to help companies improve their HR practices and expand their operations in Thailand, particularly in partnership with Japanese firms.

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