หลักสูตรการสื่อสารต่างวัฒนธรรม

เข้าใจความแตกต่างในค่านิยมและวัฒนธรรมที่รองรับการสื่อสาร

เรียนรู้ประเด็นการจัดการผู้คนจากวัฒนธรรมที่แตกต่างกันผ่านCase Study

เรียนรู้สถานการณ์ที่อาจเกิดช่องว่างในธุรกิจ เนื่องจากความแตกต่างในค่านิยมและวัฒนธรรมสร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจกับพันธมิตรข้ามวัฒนธรรมในที่ทำงานและเรียนรู้เคล็ดลับการสื่อสารเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของทีม

สำหรับผู้ที่เผชิญปัญหาเหล่านี้

• รู้สึกไม่สบายใจในการสื่อสารกับผู้คนจากวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน แต่ไม่สามารถพูดได้และไม่รู้วิธีการปรับปรุง
• คิดว่ากำลังทำสิ่งที่ถูกและคนอื่นกำลังทำสิ่งที่ผิด
• ไม่ทราบวิธีปรับปรุงประสิทธิภาพเมื่อทำงานร่วมกับคู่ค้าจากวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน
• บุคคลอื่นดูเหมือนจะไม่เห็นด้วยกับตัวเอง แต่ก็ไม่เข้าใจสาเหตุ

เป้าหมาย : พระดับทั่วไป – ระดับผู้จัดการ
เวลา : 1 วัน หรือ 3 ช.ม.
ภาษา : ไทย, ญี่ปุ่น
วิธีการอบรม : รองรับการเรียนแบบออนไลน์

เนื้อหาการเรียนรู้ (หลักสูตร 1 วัน)

1. ความรู้และทัศนคติที่จำเป็นสำหรับการสื่อสารระหว่างวัฒนธรรม
2. เข้าใจคุณค่าที่หลากหลาย
3. เข้าใจ “การตีความ” ระหว่าง “ความจริง” และ “การตัดสิน”
4. ความแตกต่างในรูปแบบการสื่อสาร
5. ฝึกการสื่อสารระหว่างวัฒนธรรม

ตัวอย่างสไลด์ในการอบรม