เพื่อการพัฒนาบุคลากรและองค์กร และการนำไปปฏิบัติจริงได้

HRI (Thailand) Co., Ltd. เพื่อการพัฒนาบุคลากรและองค์กร และการนำไปปฏิบัติจริงได้

New Book Releases! 『人材マネジメントの基本』

[The Basics of Human Resource Management] book is now available!

「テレワーク中のチーム運営」など、
ニューノーマル時代における
人材マネジメントの基本がこの1冊に!

“Team management during telework”, etc. In the new normal era

The basics of human resource management in this one book!

7月14日発売!

(Kindle で購入も可能)

On sale! 14th July!

   (Also available on Kindle

★ Introducing the remarkable “Human Resources Management” in the “Basics of” series, which has totaled about 500,000 copies!

A book from the well-established “Basics of…” series.

Human resource management means enabling an organization to maximize its individual capabilities.

The environment surrounding organizations and people is undergoing major changes, and the importance of [human resource management], as well as its role in corporate management and team management, is increasing.

This book completely covers the basics of human resource management, methods of implementation, and the latest topics.

A thorough explanation of "human resource management" that changes from human resources to human relationships and shepherd-type leadership.

序章  :人材マネジメントの重要性が高まっている

第1章:人材マネジメントの目的と役割

第2章:時代の要請と人材マネジメント

第3章:「人材獲得」における人材マネジメント

第4章:「人材育成」における人材マネジメント

第5章:「人材の評価と組織運営」における人材マネジメント

第6章:社員が活躍しやすい組織をデザインする

第7章:持続して成長する組織をつくる人材マネジメント

Introduction: The importance of human resource management is increasing

Chapter 1: Human Resources Management Objectives and Roles

Chapter 2: Demands of the times and human resource management

Chapter 3: Human Resource Management in “Human Resource Acquisition”

Chapter 4: Human Resource Management in “Human Resource Development”

Chapter 5: Human Resource Management in “Human Resource Evaluation and Organization Management”

Chapter 6: Designing an Organization Where Employees Can Be Active

Chapter 7: Human Resource Management to Create a Sustainable Organization