【書籍 Business Workout からの抜粋 】　　　

社員が主体的に考え行動する割合を高めていくことが組織の生産性向上に欠かせません。
ましてや変化の速い環境において価値を提供し続けるためには、欠かすことができないスキルです。

ＨＲインスティテュートでは、30年前からこのワークアウトをクライアント企業に導入し、
これまでに400社以上の社員育成と風土改革を支援してきました。

人材育成に携わっている方はとうにお気づきかもしれませんが、主体的な社員を育て、
主体的なチームを創り、ビジネスを成功に導くためには単に社員一人ひとりに働きかければよい、というものではありません。

組織や企業風土、文化を全員が理解し、その強みや個性を活かした環境を整える必要があるのです。

そこで重要になるのが、次の２つのコンセプトです。