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近年、タイの日系企業においてもコンプライアンスに対する意識がますます高まっています。
リスク管理の観点からも、企業は社員に対して法令順守のみならず、
社内規範および社会規範の遵守の意識を高めることが求められています。
本セミナーでは、コンプライアンスに関する研修を効果的に導入するための留意点を解説します。
最新の事例を交えながら、コンプライアンス意識がどのように変化しているかを解説します。
効果的な研修の企画・運営方法や、研修内容のポイントについて具体的なアドバイスを
提供します。
社員のコンプライアンス意識を高めるために、実勢に研修で扱うケーススタディ事例を
紹介します。
2024年 7月 23日（火）
13:30 – 14:30
オンライン（ Zoomを使用予定 ）
日本語
無料
人事・総務部門の担当者
コンプライアンス研修の企画・運営に関心のある方
江草 嘉和
慶応大学商学部卒業後、石川島播磨重工業（現 株式会社IHI)に入社。
発電プラントの輸出営業に従事。2010-2015年は、米国カンザス州に
営業マネージャーとして5年間赴任。HRインスティテュート参画後は、
ビジネススキル系研修、グローバルプログラムの開発＆実施に携わる。
2019年10月にHRI Thailand を設立し代表に就任。バンコク駐在中。
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