การให้คำปรึกษา

     WAY คือแนวทางในการดำเนินงานของบริษัท ลักษณะโครงสร้างขององค์กร ซึ่งแม้เวลาจะผ่านไป แต่เราคงยังยึดถือในวัฒนธรรมขององค์กร เพื่อสร้างเอกลักษณ์และคุณค่าตามคำว่า “Rashisa”

     “Rashisa” สามารถอธิบายได้หลายคำ ไม่ว่าจะเป็น สไตล์, DNA จิตวิญญาณ แต่สำหรับ HRI เราเรียกว่า วิธีการดำเนินงานของบริษัท (Organization’s way) ซึ่งประกอบไปด้วยปัจจัยสำคัญ 5 อย่างด้วยกัน คือ คน, สิ่งของ, เงิน,ข้อมูล และ การจัดการทรัพยากร

     เราเชื่อว่าบุคคลและองค์กรจะสามารถพัฒนาบนพื้นฐานของ “WAY” นี้ได้ ถึงแม้ว่าในองค์กรจะมีสมาชิกที่มาจากวัฒนธรรมและประเพณีที่แตกต่างกัน อย่างประเทศไทยและญี่ปุ่น ก็สามารถดำรงอยู่บนวัฒนธรรมขององค์กรเดียวกันได้ นโยบายของเราคือการให้การสนับสนุนการปฏิรูปองค์กรและบุคคล โดยผ่าน Way Consulting ซึ่งจะมุ่งเน้นให้สอดคล้องกับลักษณะเฉพาะของบริษัทนั้นๆ